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劳动保障制度

“Transneft”公众股份公司劳动保障制度

“Transneft”公众股份公司作为俄罗斯能源行业的重要组成,在保障其最终经营成果的同时,认定保障工作人员生命和健康,以及保障其劳动安全条件作为公司经营的首要任务。

“Transneft”公众股份公司完全认识到自身经营的范围及工艺复杂性,将发展主要管线运输并进行作业,以便将工作人员遭遇工伤和患有职业疾病的风险最小化并预防危险性。

“Transneft”公众股份公司劳动保障原则:

  • 相对于生产经营成果,工作人员的生命和健康最重要;
  • 每位工作人员对自己的人身安全负责,每位工作人员有权暂停且有义务拒绝执行违反安全要求的工作;
  • 号召全体工作人员参与降低工伤和职业疾病发生的活动;
  • 在保障安全劳动环境问题方面,各层管理人员应起带头作用;
  • 公开化劳动保障方面的重要经营信息。

“Transneft”公众股份公司劳动保障义务:

  • 执行劳动保障方面俄罗斯法律、俄罗斯联邦国际合约、标准的要求;
  • 不断完善和改进劳动保障和劳动环境方面的经营行为。

为遵守上述原则,“Transneft”公众股份公司为自己确定了以下目标和任务:

  • 计划并实施经营行为,保证不会造成工伤和职业疾病;
  • 确保在建筑物、设施、设备运行及开展工艺流程过程中,工作人员的劳动保障及劳动安全环境;
  • 计划并实施经营行为,为工作人员配备符合劳动保障的现代化科技水平的保护装备和防止危险生产项目个人防护;
  • 保证劳动保障情况和岗位劳动环境的监管和监督系统职能;
  • 专门评估劳动环境及职业风险等级;
  • 根据劳动保障要求,进行工作人员日常卫生维护及医疗保障,进行工作人员必要的预防性及周期性医疗检查;
  • 关于劳动保障及岗位劳动环境、现有破坏健康的风险、避免有害及危险生产因素的防护措施的通知;
  • 风险最小化,预防工作人员发生工伤和职业疾病的危险;
  • 长期进行劳动保障作业执行安全方法及方式的培训,以及考核劳动保障要求知识;
  • 通过及时部署和落实集团管理文件、劳动保障规范、明确划分工作人员权利、义务和遵守劳动保障责任的方法,完善劳动保障管理系统;
  • 为确保劳动保障管理系统职能及实施劳动保障措施,划分组织、物资和财务资源;
  • 保证管理层及直接执行人员遵守劳动保障要求的个人责任;
  • 长期建立“Transneft”公众股份公司,作为以工作人员生命和健康保护作为首要任务的企业的正面形象;
  • 提高工作人员在劳动保障方面的培训和专业等级的生产文化;
  • 工作人员和其他生产经营相关人员对劳动保障管理的意见汇总。

遵守“Transneft”公众股份公司的上述规则是合理兼顾公司利益及劳动保障方面社会经济需求的保证。

Сertificate BS OHSAS 18001:2007